第809章:收买人心 (第2/2页)
　　
　　这玩意，现在何雨柱玩这些手段，是玩的越来越丝滑。
　　
　　关键并不是什么阴谋诡计，也不是什么害人的想法，何雨柱虽然有自己的小算计，但也的的确确是为了全厂工人办好事。
　　
　　别的不说，像是这个分房资格，何雨柱就把这个监督的权力，交给了公会，交给了全厂工人。
　　
　　里面有没有猫腻？肯定有。
　　
　　何雨柱就私下划拉下十来套房子，给保卫科有牛同志去安排。
　　
　　按理来说，保卫科跟厂里是两条线，他们那边分房子，也跟玩具器械厂没关系。
　　
　　但何雨柱还指望这批人，将来能为他冲锋陷阵呢，怎么可能不偏袒一些？
　　
　　所以猫腻肯定有，但比上别的厂子，现在人家分房都讲究人情事故，何雨柱在玩具器械厂这个玩法，已经是相对公平了。
　　
　　这广告一立起来，肉眼可见的，就是大家工作的积极性，又提高了好几分。
　　
　　不用考虑送礼那些事，只要大家认真工作，就有分房子的资格，这个谁不喜欢？
　　
　　关键就算有人想挑刺，也是挑不出来。
　　
　　因为按照我们的政策，本来就该是这样。
　　
　　总不能因为何雨柱按照规矩办，那些不按规矩办的人，就去告他小状吧？
　　
　　这也就是何雨柱外贸口下属单位的特殊性，他们需要的配件生产，都属于级别比较高的生产任务。
　　
　　某年某月某日某点，必须交多少零配件给玩具器械厂，那只能提前，不能延迟。
　　
　　并且质量得过关。
　　
　　不然就不是何雨柱找他们算账了，而是外贸口找他们算账。
　　
　　这也就是集体的方便之处。
　　
　　以前玩具器械厂在街道下面的时候，这方面受的气可不少，有些厂子提供的零配件合格率太低，老文拒收，或者去找对方，都是被喷的不行，然后一句话打发了老文～先等着吧！
　　
　　等他们完成某个重要任务，再给玩具器械厂生产“合格”的配件。
　　
　　这个年头，大家对挣钱什么的并不是太感兴趣。
　　
　　当然，这个说的是集体企业。
　　
　　像后世，是很简单的事。
　　
　　多干活，就意味着多创收，也就让大家奖金工资能高上一截。
　　
　　但这个年头来说，纯金钱方面的业务，对很多集体企业的诱惑并没有那么大。
　　
　　哪怕前段时间，外贸口也是各种往下压，但很多零配件供应商都是能推就推，不能推，也是三天两头作妖。
　　
　　让一个几千人的大厂，给一个几百人的街道厂子生产配件，大家丢不起那个脸。
　　
　　但现在肯定不同了，现在玩具器械厂是外贸口直辖，那现在安排下去的生产任务，就带了点别的意味了。
　　
　　这个年头的玩法就是如此，都是集体的厂子，但也有重要性高低。
　　
　　就像是轧钢厂，前几年因为还是公私合营，所以一些重点工程的盘条需求，并不会从轧钢厂采购。
　　
　　但轧钢厂还是安排出了两个重点车间，平时就空在那，就是为了承接重要任务用的。
　　
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