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第398章 别出心裁的腾达精神学习

第398章 别出心裁的腾达精神学习 (第1/2页)
  
  下午三点钟。
  
  游戏室里的崔耿放下游戏机的手柄,看了看手机上的时间。
  
  “还真没人管啊?”
  
  “再不来人,我可要走了啊?”
  
  崔耿感到一阵困惑,以及不可思议。
  
  上午刚被领进游戏室的时候,他虽然抱着“既来之则安之”的态度在玩游戏,但也感觉随时会有人推门而入,告诉他“要开始腾达精神的学习了”。
  
  一眨眼玩到中午,吴滨确实推门了,但也只是让他点个摸鱼外卖而已。
  
  中午吃完饭,崔耿在娱乐室的沙发上稍微躺了一小会儿,下午也依旧没人来管他。
  
  于是,他又继续打游戏,一直打到快三点钟。
  
  这眼瞅着再打两三个小时,太阳都要落山了。
  
  崔耿心里纳闷,说好的腾达精神培训呢?
  
  也没人培我啊?
  
  难不成是人力资源部那边有更重要的工作,所以对我的培训搁置了?
  
  不能啊,那个吴滨看起来也没什么特别重要的工作啊?
  
  而且,既然是裴总安排的工作,优先级应该很高吧?不应该是先忙我的事情吗?
  
  崔耿陷入了深深的困惑。
  
  打了一整天的游戏,就算再爱玩游戏的人,也多多少少有点累,有点烦了。
  
  崔耿感觉自己有点头昏脑涨的,翻了翻手机。
  
  先是习惯性地看了看自己书评。
  
  “今天不更新了?”
  
  “切了?”
  
  “哎,今天鸽子精被抓走接受教育了,难熬的一天。”
  
  书架上,其他学习班作者的书也都没有更新,因为还没到晚上6点钟。
  
  等6点钟一过,这些书就会泄洪一般更新好几章,少的也得有七八千字,多的可能一万多。
  
  而反观自己,一个字都没有写。
  
  “哎,这不能怪我,都是被裴总安排得腾达精神学习给耽误了。”
  
  崔耿心安理得地把锅甩给裴总。
  
  要是一早就知道,今天他会在游戏室里玩一天,那崔耿应该会挺开心的。
  
  但是抱着“参加腾达精神培训”的心态来,却莫名其妙地打了一整天的游戏,这种奇怪的错位感却让崔耿从游戏中获得的乐趣大大减弱。
  
  “等等,这培训,该不会是我不催就没人管吧?可别再拖到明天了啊!”
  
  崔耿想到这里突然一惊,觉得问题很大。
  
  当然,他对于在游戏室打游戏一天这种事情并不抗拒,但是这种“行程完全被别人安排”的感觉并不好。
  
  想到这里,崔耿站起身来,打算去问问这个吴滨,看看裴总葫芦里卖的到底是什么药。
  
  玩也好,培训也罢,总得搞清楚啊。
  
  这样悬着,干什么都不踏实。
  
  崔耿离开游戏室,下意识地往旁边的工位瞥了一眼。
  
  他惊讶地发现,有人把人体工学椅放平,在睡觉;有人在一边吃着薯片一边追剧;也有人快速敲击键盘写着文档。
  
  这一层基本上都是行政、人力资源、财务等部门,游戏部门在楼上,17层。
  
  自从腾达的招聘之后,人力资源部的工作已经没那么忙了,所以一些没活干的人,自然就可以稍微划水摸鱼一下。
  
  只不过这一幕在崔耿看来,却稍感错愕,他本来以为这里应该会是一片热火朝天的工作场景才对。
  
  崔耿找到吴滨,纠结了一下,不知道这话题应该如何开口。
  
  然而吴滨似乎对此早有准备,直接站起身来:“来,我们到会客室聊吧。”
  
  两个人一前一后进入会客室,各自坐下。
  
  吴滨倒好茶水,胸有成竹。
  
  之前裴总已经特别叮嘱过,如果崔耿不懂,那吴滨就给崔耿一点点提示。
  
  所以吴滨早有准备,也知道现在到了该给提示的时候了。
  
  “有什么问题,尽管问吧。”吴滨微笑道。
  
  崔耿犹豫片刻,问道:“我想知道,腾达精神的培训,到底什么时候开始?不会拖到明天了吧?”
  
  吴滨脸上的笑容更加浓:“腾达精神培训?已经开始了啊。”
  
  看着崔耿一脸懵逼的表情,吴滨补了一句:“从你上午刚刚到达的时候,到现在,都是腾达精神培训的过程。”
  
  “至于什么是腾达精神……”
  
  “裴总说,相信你自己可以找到答案。”
  
  崔耿陷入了困惑之中。
  
  培训已经开始了?我明明打了一整天的游戏啊?
  
  崔耿挠了挠头,问道:“那是不是每一次的腾达精神培训,都是这样的流程?都是进入游戏室玩一整天的游戏?”
  
  吴滨想了想,说道:“流程是一样的,都是带到公司,但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上,你也可以不玩游戏,随便去哪都可以,没人限制你的自由。”
  
  崔耿:“啊?”
  
  随便去哪都可以?那我干嘛在游戏室待一天啊?
  
  不过他稍一回想就想起来了,在进入游戏室的时候,吴滨确实没跟他说不能离开。
  
  “也就是说,这个所谓的培训,就是一张在腾达内部自由活动的门票?通过这种较为间接地方式,展示腾达精神?”
  
  
  
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